为促进体育学院学生养成良好的自觉训练意识， 提高学生专业技术水平的保障，推动学生练、学、教的全面提高，强化学生的集体意识，养成良好的学习、生活习惯，，进一步加强我院学风、班风建设，营造良好的学习氛围，特制定此早操管理制度 ：
一、早操时间、形式及地点
时间：每周二至周五早晨6：30分准时开始活动，7：30分结束；
形式：以年级为单位由本年级辅导员组织，学院委派各个专业的教师指导；
地点：足球场、田径馆等各个体育学院场馆均可。
二、参与对象
体育学院2014级学生（试行）
三、早操具体措施
1. 在全体教职工大会，辅导员、班主任会议上，对全体教职工进行开展学生早操工作动员，层层落实，责任到人。
2. 加强宣传，进一步加强早操的舆论引导。及时做好通报工作，宣传好晨练的好典型、好事例，形成一个良好的晨练氛围。
3. 出操形式要丰富有益、科学实效，达到学生练、学、教全面提高的目标。
4. 由学院安排各个专业的专业教师指导晨练，要做到每天准时到场进行指导、监督，如有事不能出席，须提前向学院请假。学院领导排班到现场督促指导晨练工作。
5. 对于学生出勤情况实行辅导员组织，年级干部自查、院学生会、团委成立督导组监察，并将出勤情况形成书面材料并存档。每周小结一次，通报各班出勤率及名次，通报违纪人员名单。
6. 全体学生干部、党员、入党积极分子，要带头早起，准时出操，为广大同学树立良好的榜样。
7. 如有特殊情况不能参加早操，应履行正常的请假手续，向辅导员提出申请，经准假后，填写假条，方可不出操，未办理请假手续或请假手续不全者均按旷操处理。
8. 早操时间不可擅自离开活动场所，不得迟到、早退，不得扰乱早操秩序，要积极参加早操活动，并绝对服从指导老师管理。
9. 每学期评选早操管理先进班级及先进个人，并予以表彰。
10. 早操检查结果由学生会存档，作为学年评选个人、先进集体的重要依据。
三、奖励惩处办法
1. 无故旷操按照旷课形式处理，一次早操记作1学时，具体处分办法遵照《湖南师范大学本科生学生手册》。
2. 旷操5次之内（不含5次），1-4次分别给与警告、严重警告、通报批评，并在本年内取消其团员推优及党员发展资格。
3. 未经辅导员允许迟到或早退两次以上（含两次）者，按旷操一次处理。
4. 严禁早操期间擅自离开班级或煽动同学集体早退，若发现有类似情况，将对煽动者给予记过直至开除学籍处分。
5. 早操期间，必须服从指导老师的组织安排，早操过程中如有态度不端正、参与不积极或顶撞老师者，将视其情节严重给予记过直至开除学籍处分，并取消当学年一切评奖评优资格。
6.学生会、团委检查早操应实事求是、公平公正，严禁徇私舞弊、弄虚作假，一经发现给予当事人停职反省直至开除学生会、团委处分。
7．一学年累积早操早读出勤率在95%以上的学生，在年度综合评定中分别给予4-5分的综合加分奖励。
8、累计考勤排名靠后的班级，按比例扣除班级内部评优名额，并取消该班集体荣誉的评选资格，同时按比例取消班干部的评优名额。
9．对在督导检查过程中，有对违反早操规定的学生干部、积极分子、发展对象和学生党员等学生骨干，将进行诫勉谈话，对整改效果仍不明显者，免除相应学生干部职务或终止后续培养，并取消当年度评优评先和各类资助资格。
10．学生早操督导检查结果将作为评选各级优秀三好学生的主要依据。
11．学院在每学年对学生早操工作进行总结表彰，对表现突出的个人和集体进行表彰，给予一定的物质奖励。
12．督导组成员通过由学生自愿报名，学院优中选优的方式产生，每学期更新一次。对在督导检查工作中表现突出的学生，在各类荣誉评选和资助中优先考虑。
13．学院给予参加早操工作的老师相应的课时补助。
本管理制度自2014年10月起实行。本制度最终解释权归体育学院所有。
体育学院
2014年9月3日
